Guía para la Solicitud de Empleo

“¡Gracias por su interés en buscar una posición dentro del personal de Servant Partners (Liderazgo Servicial)! Las prácticas en Los Angeles y Manila tienen solicitudes distintas. Los Angeles y Manila. Lea una introducción a nuestra organización, aquí.  Por más información, use el e-mail .

Puerta al Mundo tiene solicitude distinta.  Por más información, use el e-mail .

Los siguientes artículos deben ser sometidos antes de que su solicitud pueda ser procesada. Todas las preguntas en la solicitud deben ser completadas. Si una pregunta no se le aplica, escriba N/A (no aplicable) en el espacio. Esposos y esposas deben llenar formularios diferentes.

1. Formulario de solicitud: Si es posible, llene este formulario usando una computadora (el formulario puede ser descargado de la página de web de Servant Partners (Liderazgo Servicial) en el formato MS Word.) Asegúrese de completar todas las preguntas. Imprima su formulario completado, firma el formulario de solicitud, adhiere una foto suya reciente y mándelo a la oficina de Servant Partners (Liderazgo Servicial). También pedimos que mande su solicitud completado a

2. Formularios Confidenciales de Referencia: Baje los Formularios de Referencia para el Solicitante, imprímalos, llene la parte superior de los cinco formularios confidenciales de referencia y dáselos a las personas apropiadas (vea que el tipo de referencia está notada en la parte superior de cada formulario) para llenarlos y devolverlos a Servant Partners (Liderazgo Servicial). Mande los formularios apropiados a:

• El pastor y/o el presidente de misiones de la iglesia a que asiste o de la que le apoya;
• Su jefe actual o más reciente;
• Un amigo personal cercano (no pariente);
• Miembro del personal de su universidad bíblico o seminario (si lo hay), o un miembro del personal de un ministerio del campus (si lo hay). Si ninguna se le aplica, dé su cuarta referencia a otro amigo cercano no pariente.
• Su médico o profesional de la asistencia médica. Llene Parte A del formulario para que su médico llene Parte B. Si ha tenido un examen físico en el último año, no tiene que tener otra. Mande el formulario médico al doctor quien realizó el examen y pídele que lo llene de acuerdo con sus archivos.

Si es posible, todas sus referencias han de haberle conocido por dos años. Pedimos que todas referencias sean completadas y mandadas directamente a la oficina de Servant Partners (Liderazgo Servicial).

En cuanto recibamos toda la información ya delineada en la oficina de Servant Partners, será revisada por nuestro Equipo de Evaluación de Candidatos (CET). Calcule entre una y tres semanas hasta recibir una respuesta. Será informado de su decisión por correo. Esto es su aceptación provisional a Servant Partners (Liderazgo Servicial) y luego empezará el proceso para la aceptación a un equipo de Servant Partners (Liderazgo Servicial).

Si aún no ha decidido por un lugar específico, el CET le ayudará a determinar la naturaleza y plazo de su proceso de discernimiento. También tendrá que completar lo siguiente (más información acerca de estos artículos le serán dados en su carta de aceptación provisional) antes de su aceptación a un equipo de Servant Partners (Liderazgo Servicial).

• Paquete para el Equipo– Se requiere ese paquete por razones legales y administrativos y es obligatorio para todos los nuevos candidatos para el equipo.
• Entrenamiento para el Recaudamiento de Fondos- Esta capacitación se lleva al cabo periódicamente a lo largo del año y también individualmente; es obligatorio para todos los nuevos candidatos para el equipo.
• Evaluación Sicológica- Esta evaluación es conducida por medio de una colaboración con Fuller Family & Psychological Services (Servicios Sicolócigos y Familiares Fuller). Se usa la evaluación para ayudar en desarrollar un itinerario realista para salida. Los resultados de esta evaluación se mantienen confidenciales y sólo son revisadas por los candidatos, los Coordinadores Intermediarios del Campo y los líderes del equipo propuesto.
• Solicitud para GUTS- La asistencia de todo personal al Global Urban Training School (Escuela de Capacitación Global Urbana). Idealmente, pasará por este entrenamiento inmediatamente antes de su partida al campo.
• Visita del lugar/Entrevista con el Líder del Equipo- Si no ha tendido considerable contacto con el Líder del equipo a que se espera juntar, tendrá que planear un tiempo para entrevistar con el Líder. Puede ser que esto requiera que visites la ciudad/ el lugar.

Después de la aceptación al equipo, usted determinará la preparación y capacitación necesaria (Ej. GUTS, clases de idioma, otras clases, etc.), el presupuesto, los fondos y los planes del ministerio por el primer término junto con el Líder del Equipo. El tiempo requerido para preparaciones y recaudamiento de fondos depende de su situación y los requerimientos de su campo específico.

Imprima su solicitud completada, fírmelo y mandelo por correo o fax a:

Servant Partners
1550 E. Elizabeth St., Suite U-12A
Pasadena, CA 91104

También mande su solicitud completado a:

¡Estamos ansiosos de conocerle mejor por medio de este proceso! Si tiene preguntas o busca más información, contacte Will Niewoehner en

Servant Partners: la Solicitud de Empleo
(en el formato MS Word, 119KB)

Formulario de Referencia para la Solicitud

Formulario de Referencia: Pastor o Presidente del Comité de Misiones de la Iglesia (MS Word document, 74 KB)

Formulario de Referencia: Jefe Actual o Anterior
(MS Word document, 61 KB)

Formulario de Referencia: Amigo Personal
(MS Word document, 86 KB)

Formulario de Referencia: Líder de Escuela/Ministerio o Amigo
(MS Word document, 75 KB)

Formulario de Referencia: Médico/Profesional del Cuidado Médico
(MS Word document, 157 KB)

Cinco Formularios de Referencia para la Solicitud
(MS Word document, 314 KB)