Norte de Africa

 

Contexto

Las grandes ciudades de Africa del Norte están expandiendo rápidamente.  Actualmente se estima que hay cerca de 50 millones de musulmanes pobres en las ciudades de la región rodeando el desierto del Sahara.  Increíblemente, solo se piensa que hay entre 25 o 30 trabajadores extranjeros trabajando Y viviendo en estos barrios (1 trabajador por cada 2 millones de musulmanes, pobres y urbanos = que significa que no hay casi nadie.)  Razones por la escasez varían entre las dificultades de vida en lugares difíciles,  problemas de visas y seguridad.  Por lo tanto estas poblaciones jóvenes que vienen de emigración del campo, están más abiertos al cambio social, económico y espiritual que en otras generaciones.  Pero llegando a ellos con un evangelio integral resulta ser difícil – requiriendo habilidades de adaptación, buen entrenamiento, apoyo adecuado y una dedicación increíble.

Visión

Se necesitan más trabajadores s que estén dispuestos a vivir en estos barrios a largo plazo.  Tenemos un grupo de liderazgo con más de 25 años de experiencia combinada – pero igual necesitamos agregar más personas.  Así que el reclutamiento y la búsqueda de fondos son las dos prioridades en este momento.  Todo con la esperanza de empezar 2 a 5 equipos en los próximos 5 años.
Nuestra estrategia básica centra en el establecimiento de centros comunitarios.  Que son reconocidos por el gobierno y que aportan a necesidades sentidas por la población local.  Estas actividades pueden incluir (por ganancia propia o más sin fin lucrativo)…:

· Computación básica
· Desarrollo de pequeñas y micro-empresas.
· Alfabetización
· Aprendizaje de la lengua de comercio.
· Entrenamiento vocacional (Carpintería, soldadura, costura, etc.)
· Programas de salud pública (filtraje de agua, higiene, y educación en escuelas)
· Programas de ayuda escolar.

(Durante todas las clases y entrenamientos, hay un emfasis en la ética de trabajo, creatividad y transformación comunitaria – esto es el corazón de la estrategia!)
El centro comunitario no sería de gran servicio si no fuera por el sistema VIP que desarrollamos  para ayudar al desarrollo propio de nuestros vecinos.    El modelo VIP (Visitas de ImPulsión) – se desarrolló en el campo, en el Norte de Africa – con un énfasis de “impulso de dones, habilidades y bienes para la comunidad”.    Donde buscamos ver que esta ya haciendo Dios en la comunidad e impulsar esto cambios – y participar en esta fuerza.

Un último valor, pero no el menos importante, es un énfasis en el gozo.  Sin un nivel adecuado de gozo, nuestro trabajo allí no tendrá un impacto a largo plazo.  El gozo pleno no pude depender de estrategias humanas o nuestra identidad…. está basada más en la gracia de Dios.  Y buscamos el discernimiento entre “sufrimiento necesario” o “sufrimiento sin sentido” – una distinción realmente necesitada en estos días.